近日，寧夏出臺《關于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，從支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵多渠道靈活就業(yè)等方面出臺12條政策措施，促進高校畢業(yè)生等青年高質量充分就業(yè)。

  真金白銀補貼補助就業(yè)擴崗：合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助?！?

  鼓勵引導國有企業(yè)擴大招聘規(guī)模：對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數(shù)。?

  稅費優(yōu)惠等支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：對畢業(yè)2年內初次創(chuàng)業(yè)并連續(xù)正常經營6個月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼；1年以上的給予12000元補貼，兩次申領最高不超過12000元。畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個體工商戶的，自登記當月起3年內按每戶每年24000元限額依次扣減當年實際應繳納的相關稅費。對畢業(yè)5年內自主創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)的，可分別提供最高額度30萬元、400萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

  鼓勵多渠道靈活就業(yè)：離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費的，按實際繳費的2/3給予補貼，補貼期限最長不超過2年，政策待遇享受年限自初次享受補貼之日起不超過3個自然年度。

  專項計劃引導青年基層一線就業(yè)：持續(xù)做好“三支一扶”“西部計劃”招募工作，實施好已招募“學前教育”“城鄉(xiāng)社區(qū)”“鄉(xiāng)村醫(yī)生”“司法協(xié)理”專項計劃，保障順利從事基層服務。對到艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償、國家助學貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規(guī)定提前轉正定級。

  開發(fā)崗位實施就業(yè)見習實習崗位募集計劃：開發(fā)更多科研類、技術類、管理類、社會服務類見習崗位，廣泛動員各類企業(yè)、政府投資項目、社會組織、機關事業(yè)單位等開展就業(yè)見習實習，募集1萬個以上機關事業(yè)單位實習崗位、5000個以上青年見習崗位。

  供需匹配開展先進制造業(yè)青年就業(yè)行動：開展先進制造業(yè)職業(yè)體驗活動，組織高校畢業(yè)生等青年實地參觀企業(yè)，走進車間廠房，熟悉工作環(huán)境，增強職業(yè)認同。就業(yè)服務專員定期歸集適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位，加強數(shù)據(jù)比對，做好對接服務，促進供需匹配。加快制造業(yè)企業(yè)專技人才培養(yǎng)，開展高級職稱自主評審。

  培訓實訓提升青年求職就業(yè)能力：組織創(chuàng)業(yè)訓練營、求職能力實訓營，開展多種形式的模擬求職和職業(yè)體驗，組織畢業(yè)生參加職業(yè)能力測評，提升就業(yè)適應性和競爭力。組織青年和畢業(yè)年度學生參加新型學徒培訓，對承擔學徒培訓任務的企業(yè)和學校給予學徒培訓補貼。

  送崗送服務促進供需匹配：推進公共就業(yè)服務進校園，人社部門結對幫扶就業(yè)壓力大的高校，定向送資源、送崗位、送服務。針對高校畢業(yè)生特點，開展專業(yè)化、行業(yè)性、分區(qū)域招聘活動，高校畢業(yè)生集中的地市每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘。運用“云服務、直播帶崗、人工智能+”等手段，促進畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。

  專項計劃幫扶困難人員就業(yè)：強化離校前后信息銜接，精準對接未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供政策宣介、職業(yè)指導、崗位推薦及培訓或見習機會等服務。將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長期失業(yè)青年、求職補貼發(fā)放對象等納入幫扶臺賬，制定專項計劃，開展“一對一”結對幫扶，針對性提供高質量崗位信息，為符合條件的困難畢業(yè)生發(fā)放2000元一次性求職補貼?！?

  精簡流程高效促成高校畢業(yè)生就業(yè)：整合優(yōu)化就業(yè)與人才政策服務事項，精簡證明材料，公開辦理流程，明確辦理時限，加快辦理進度，推進檔案接收、補貼申領、社保繳納、落戶手續(xù)等政策服務“一件事打包辦”。對符合條件的高校畢業(yè)生等青年給予人才公寓等支持。建設一批青年就業(yè)驛站，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)提供一站式服務?！?整頓市場保障青年就業(yè)權益：加強高標準人力資源市場建設和信用管理，開展規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法查處虛假招聘、違規(guī)收費、“黑職介”“黑中介”等違法違規(guī)行為，發(fā)布黑中介、傳銷、借貸等招聘求職陷阱提示和維權投訴渠道，規(guī)范人力資源市場秩序。